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石家庄市人社局从人力资源服务管理源头切入，探索运用“互联网+人社服务”模式，通过政府搭建服务平台、企业免费使用的方式，大力推进劳动合同电子化改革。截至目前，全市有505家企业与职工签订了电子劳动合同，累计签订1.8万余份。
今年3月份，石家庄市人社局首批选取石药集团、北人集团等10家重要企业作为试点，先行试用电子劳动合同，为加强推广积累经验。在成功试点基础上，石家庄市人社局及时制定出台《推广电子劳动合同赋能企业高质量发展三年行动方案》，对全市企业签订电子劳动合同明确“路线图”“时间表”“责任书”，力争3年实现全覆盖。
为及时解决企业使用电子劳动合同中遇到的困难问题，石家庄市、县两级人社部门建立干部职工帮包服务企业责任制，对全市重要企业开展一对一帮包服务，通过“企业家恳谈会”“进企业送政策”等活动，帮助企业尽快熟悉电子劳动合同的签订和使用，提高了企业对电子劳动合同的认可度。截至目前，先后组织17次“企业家恳谈会”，深入300余家企业普及推广电子劳动合同，通过“线上+线下”结合方式对企业开展业务培训10余次，越来越多企业感受到信息技术带来的实惠和便利。（记者赵晓华）
